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政策法規(guī)

水泥生產(chǎn)企業(yè)單位工資含量包干試行辦法
發(fā)布時(shí)間: 2003-08-06 00:00 查看: 2042次
發(fā)布單位: 國(guó)家建筑材料工業(yè)局/勞動(dòng)人事部/財(cái)務(wù)部/國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)
發(fā)布時(shí)間: 19870912
生效日期: 19870912
分.類(lèi).號(hào): 406041198702
時(shí).效.性: 有效
內(nèi)容分類(lèi): 勞動(dòng)人事
內(nèi) 容: 水泥生產(chǎn)企業(yè)單位工資含量包干試行辦法 全文 為了更好地體現(xiàn)按勞分配的原則,調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)水泥生產(chǎn)企業(yè)活力,促進(jìn)水泥工業(yè)的發(fā)展,根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1985]2號(hào)文件精神,在總結(jié)各地水泥生產(chǎn)企業(yè)試行單位產(chǎn)品工資含量包干辦法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上特制定本試行辦法。 一、總則 貫徹宏觀控制、微觀搞活的原則,正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系,把職工的物質(zhì)利益真正同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來(lái),使水泥生產(chǎn)企業(yè)工資總額隨產(chǎn)品銷(xiāo)售量的多少和其它經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的好壞而上下浮動(dòng),在發(fā)展生產(chǎn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上,逐步提高職工的工資水平。 在確立了國(guó)家與企業(yè)之間的分配關(guān)系后,企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,搞好企業(yè)內(nèi)部工資分配制度的改革,貫徹按勞分配的原則,適當(dāng)拉開(kāi)檔次,克服平均主義。 企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得自行確定。 二、試行條件和審批程序 試行水泥單位產(chǎn)品工資含量包干的國(guó)營(yíng)水泥生產(chǎn)企業(yè)必須具備保證完成國(guó)家計(jì)劃、產(chǎn)品適銷(xiāo)對(duì)路、管理基礎(chǔ)較好、規(guī)章制度健全、計(jì)量檢驗(yàn)手段完善、領(lǐng)導(dǎo)班子較強(qiáng)、實(shí)行了廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、經(jīng)濟(jì)效益較好等條件。 試點(diǎn)企業(yè)的實(shí)施方案,由省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門(mén)提出,報(bào)國(guó)務(wù)院企業(yè)工資改革研究小組辦公室,經(jīng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、包干的主要內(nèi)容和基數(shù)的核定 (一)主要內(nèi)容: 1.水泥生產(chǎn)企業(yè)的工資總額按核定的單位產(chǎn)品工資含量(單價(jià))隨水泥產(chǎn)品銷(xiāo)售量進(jìn)行浮動(dòng)。 2.實(shí)現(xiàn)以下六個(gè)保證指標(biāo): ①保證完成國(guó)家生產(chǎn)計(jì)劃; ②保證完成國(guó)家上調(diào)水泥計(jì)劃; ③保證水泥質(zhì)量; ④保證完成上繳利稅計(jì)劃; ⑤保證完成能耗計(jì)劃; ⑥保證安全生產(chǎn)。 (二)基數(shù)的核定: 1.水泥產(chǎn)品銷(xiāo)售量基數(shù):原則上以上年水泥實(shí)際銷(xiāo)售量為基數(shù)。上年實(shí)際銷(xiāo)售量低于前三年平均數(shù)的,應(yīng)以前三年平均銷(xiāo)售量酌情核定。 由于水泥品種、標(biāo)號(hào)不同,在核定銷(xiāo)售量基數(shù)和計(jì)算實(shí)際銷(xiāo)售量時(shí),均以425號(hào)普通硅酸鹽水泥為準(zhǔn)。其它品種、標(biāo)號(hào)水泥按折算系數(shù)(見(jiàn)附表)折算為標(biāo)準(zhǔn)噸。 2.工資總額基數(shù):以上年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)中的工資總額(不含副食品價(jià)格補(bǔ)貼、原材料燃料節(jié)約獎(jiǎng)等)為基礎(chǔ),根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,核減上年度不合理的工資性支出和由于國(guó)家投資提高自動(dòng)化、機(jī)械化程度相應(yīng)減少人員的工資,增加按國(guó)家政策規(guī)定應(yīng)增加的工資。 3.核定的工資總額基數(shù)除以核定的水泥銷(xiāo)售基數(shù)即為單位工資含量(單價(jià))。 四、增減人員工資的處理 試行單位產(chǎn)品工資含量包干的企業(yè)要嚴(yán)格實(shí)行定編定員,原則上增人不增加工資總額。減人不減少工資總額。在遇有下列情況時(shí),增減人員的工資處理如下: (一)由于效率提高,定員內(nèi)的富余人員組織起來(lái)另辟生產(chǎn)門(mén)路或?qū)ν獬邪こ添?xiàng)目,實(shí)行自負(fù)盈虧,照章納稅,這部分人員可按減人不減工資處理;對(duì)定員外的富余人員,減人時(shí)要核減工資總額。 (二)企業(yè)因?qū)a(chǎn)品外包加工和擴(kuò)散到其他企業(yè)生產(chǎn)而成建制或成批劃出職工的,也要適當(dāng)核減工資總基數(shù)。 (三)對(duì)于國(guó)家規(guī)定必須安排的復(fù)員退伍軍人和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部需要增加的工資,經(jīng)勞動(dòng)、計(jì)劃、財(cái)政部門(mén)審批后,可以在年終結(jié)算時(shí)予以追加。 (四)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目在基建完成正式移交生產(chǎn)后,由企業(yè)主管部門(mén)核準(zhǔn)增加定員,經(jīng)勞動(dòng)、計(jì)劃、財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)增加工資基數(shù)。與此同時(shí),按核定生產(chǎn)能力相應(yīng)增加水泥銷(xiāo)售量基數(shù)。 五、各項(xiàng)保證指標(biāo)的檢查考核 為使水泥生產(chǎn)企業(yè)在試行單位產(chǎn)品工資含量包干后全面完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),以取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,要嚴(yán)格考核各項(xiàng)保證指標(biāo)。保證指標(biāo)達(dá)不到要求的要適當(dāng)扣減工資含量。產(chǎn)品質(zhì)量和上繳稅利指標(biāo)應(yīng)作為否定指標(biāo),當(dāng)發(fā)生出廠水泥不合格的質(zhì)量事故時(shí),除不合格水泥不計(jì)算產(chǎn)量外,每噸不合格水泥扣減兩倍的工資含量。企業(yè)上利銳計(jì)劃指標(biāo)沒(méi)完成,要扣減新增工資的30%。水泥熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗和水泥綜合電耗,每一項(xiàng)超過(guò)計(jì)劃1%扣減工資含量0.2%;因工傷事故造成死亡,每發(fā)生一次扣減當(dāng)月工資含量0.5-1%。 六、其它 (一)企業(yè)試行本辦法,按第二步利改稅核定的比例計(jì)算的核入工資總額基數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)基金,可以進(jìn)入成本。同時(shí),取消稅后留利中的獎(jiǎng)勵(lì)基金,并相應(yīng)調(diào)整企業(yè)留利比例。已實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的企業(yè),也以此辦法的數(shù)據(jù)為依據(jù)核定工資總額基數(shù)。 (二)實(shí)行本辦法的企業(yè)都要在開(kāi)戶銀行設(shè)立工資基金專戶。以前年度滾存的獎(jiǎng)勵(lì)基金,不能計(jì)入成本,轉(zhuǎn)入企業(yè)工資增長(zhǎng)基金專項(xiàng)儲(chǔ)存,做為企業(yè)工資和發(fā)放獎(jiǎng)金的資金來(lái)源。企業(yè)職工工資隨銷(xiāo)售量提高而增加的部分,當(dāng)年按月(季)累計(jì)預(yù)提,計(jì)入成本,年終結(jié)算,按月(季)累計(jì)預(yù)提數(shù)應(yīng)按當(dāng)月(季)累計(jì)的實(shí)際銷(xiāo)售量計(jì)算,并留有余地,使用數(shù)不能大于預(yù)提數(shù)的80%,節(jié)余的工資額允放跨年度使用,以豐補(bǔ)歉。 (三)實(shí)行本辦法的水泥生產(chǎn)企業(yè),應(yīng)按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)〖1985〗87號(hào))繳納工資調(diào)節(jié)稅。 水泥標(biāo)準(zhǔn)噸折算系數(shù)--------------------------- 品 名 |標(biāo) 號(hào) |折算系數(shù)----------|--------|------- 硅酸鹽水泥 |625R |1.42 |625 |1.4 |525R |1.32 |525 |1.3 |425R |1.22 |425 |1.2 普通硅酸鹽水泥|625R |1.22 |625 |1.2 |525R |1.12 |525 |1.1 |425R |1.02 |425 |1. |325 |0.9礦渣、粉煤灰、火山 |525R |0.92灰硅酸鹽水泥 |525 |0.9 |425R |0.82礦渣、粉煤灰 |425 |0.8火山灰硅酸鹽水泥 |325 |0.7 |275 |0.65普通大壩水泥 |525 |1.2 |425 |1.1礦渣大壩水泥 |425 |1.--------------------------- 水泥標(biāo)準(zhǔn)噸折算系數(shù)--------------------------- 品 名 | 標(biāo) 號(hào) |折算系數(shù)------------|------|------- | 325 | 0.9鋁酸鹽自應(yīng)力水泥 | | 1.6快硬硅酸鹽水泥 | 425 | 1.4 | 325 | 1.35 | 325 | 1.3抗硫酸水泥 | 425 | 1.25 | 325 | 1.15高鋁水泥 | 525 | 1.8 | 425 | 1.7膨脹水泥 | | 1.5油井水泥 | 75℃ | 1.3 | 85℃ | 1.4 | 95℃ | 1.5 |G級(jí)高抗硫 | 1.7 |G級(jí)中抗硫 | 1.6 | A級(jí) | 1.5 | H級(jí) | 1.5出口五羊牌水泥 | 525 | 1.35白色硅酸鹽水泥 | 一級(jí) | 2.0 | 二級(jí) | 1.9 | 三級(jí) | 1.8 | 四級(jí) | 1.6---------------------------
發(fā)布時(shí)間: 19870912
生效日期: 19870912
分.類(lèi).號(hào): 406041198702
時(shí).效.性: 有效
內(nèi)容分類(lèi): 勞動(dòng)人事
內(nèi) 容: 水泥生產(chǎn)企業(yè)單位工資含量包干試行辦法 全文 為了更好地體現(xiàn)按勞分配的原則,調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)水泥生產(chǎn)企業(yè)活力,促進(jìn)水泥工業(yè)的發(fā)展,根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1985]2號(hào)文件精神,在總結(jié)各地水泥生產(chǎn)企業(yè)試行單位產(chǎn)品工資含量包干辦法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上特制定本試行辦法。 一、總則 貫徹宏觀控制、微觀搞活的原則,正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系,把職工的物質(zhì)利益真正同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來(lái),使水泥生產(chǎn)企業(yè)工資總額隨產(chǎn)品銷(xiāo)售量的多少和其它經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的好壞而上下浮動(dòng),在發(fā)展生產(chǎn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上,逐步提高職工的工資水平。 在確立了國(guó)家與企業(yè)之間的分配關(guān)系后,企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,搞好企業(yè)內(nèi)部工資分配制度的改革,貫徹按勞分配的原則,適當(dāng)拉開(kāi)檔次,克服平均主義。 企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得自行確定。 二、試行條件和審批程序 試行水泥單位產(chǎn)品工資含量包干的國(guó)營(yíng)水泥生產(chǎn)企業(yè)必須具備保證完成國(guó)家計(jì)劃、產(chǎn)品適銷(xiāo)對(duì)路、管理基礎(chǔ)較好、規(guī)章制度健全、計(jì)量檢驗(yàn)手段完善、領(lǐng)導(dǎo)班子較強(qiáng)、實(shí)行了廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、經(jīng)濟(jì)效益較好等條件。 試點(diǎn)企業(yè)的實(shí)施方案,由省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門(mén)提出,報(bào)國(guó)務(wù)院企業(yè)工資改革研究小組辦公室,經(jīng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、包干的主要內(nèi)容和基數(shù)的核定 (一)主要內(nèi)容: 1.水泥生產(chǎn)企業(yè)的工資總額按核定的單位產(chǎn)品工資含量(單價(jià))隨水泥產(chǎn)品銷(xiāo)售量進(jìn)行浮動(dòng)。 2.實(shí)現(xiàn)以下六個(gè)保證指標(biāo): ①保證完成國(guó)家生產(chǎn)計(jì)劃; ②保證完成國(guó)家上調(diào)水泥計(jì)劃; ③保證水泥質(zhì)量; ④保證完成上繳利稅計(jì)劃; ⑤保證完成能耗計(jì)劃; ⑥保證安全生產(chǎn)。 (二)基數(shù)的核定: 1.水泥產(chǎn)品銷(xiāo)售量基數(shù):原則上以上年水泥實(shí)際銷(xiāo)售量為基數(shù)。上年實(shí)際銷(xiāo)售量低于前三年平均數(shù)的,應(yīng)以前三年平均銷(xiāo)售量酌情核定。 由于水泥品種、標(biāo)號(hào)不同,在核定銷(xiāo)售量基數(shù)和計(jì)算實(shí)際銷(xiāo)售量時(shí),均以425號(hào)普通硅酸鹽水泥為準(zhǔn)。其它品種、標(biāo)號(hào)水泥按折算系數(shù)(見(jiàn)附表)折算為標(biāo)準(zhǔn)噸。 2.工資總額基數(shù):以上年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)中的工資總額(不含副食品價(jià)格補(bǔ)貼、原材料燃料節(jié)約獎(jiǎng)等)為基礎(chǔ),根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,核減上年度不合理的工資性支出和由于國(guó)家投資提高自動(dòng)化、機(jī)械化程度相應(yīng)減少人員的工資,增加按國(guó)家政策規(guī)定應(yīng)增加的工資。 3.核定的工資總額基數(shù)除以核定的水泥銷(xiāo)售基數(shù)即為單位工資含量(單價(jià))。 四、增減人員工資的處理 試行單位產(chǎn)品工資含量包干的企業(yè)要嚴(yán)格實(shí)行定編定員,原則上增人不增加工資總額。減人不減少工資總額。在遇有下列情況時(shí),增減人員的工資處理如下: (一)由于效率提高,定員內(nèi)的富余人員組織起來(lái)另辟生產(chǎn)門(mén)路或?qū)ν獬邪こ添?xiàng)目,實(shí)行自負(fù)盈虧,照章納稅,這部分人員可按減人不減工資處理;對(duì)定員外的富余人員,減人時(shí)要核減工資總額。 (二)企業(yè)因?qū)a(chǎn)品外包加工和擴(kuò)散到其他企業(yè)生產(chǎn)而成建制或成批劃出職工的,也要適當(dāng)核減工資總基數(shù)。 (三)對(duì)于國(guó)家規(guī)定必須安排的復(fù)員退伍軍人和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部需要增加的工資,經(jīng)勞動(dòng)、計(jì)劃、財(cái)政部門(mén)審批后,可以在年終結(jié)算時(shí)予以追加。 (四)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目在基建完成正式移交生產(chǎn)后,由企業(yè)主管部門(mén)核準(zhǔn)增加定員,經(jīng)勞動(dòng)、計(jì)劃、財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)增加工資基數(shù)。與此同時(shí),按核定生產(chǎn)能力相應(yīng)增加水泥銷(xiāo)售量基數(shù)。 五、各項(xiàng)保證指標(biāo)的檢查考核 為使水泥生產(chǎn)企業(yè)在試行單位產(chǎn)品工資含量包干后全面完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),以取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,要嚴(yán)格考核各項(xiàng)保證指標(biāo)。保證指標(biāo)達(dá)不到要求的要適當(dāng)扣減工資含量。產(chǎn)品質(zhì)量和上繳稅利指標(biāo)應(yīng)作為否定指標(biāo),當(dāng)發(fā)生出廠水泥不合格的質(zhì)量事故時(shí),除不合格水泥不計(jì)算產(chǎn)量外,每噸不合格水泥扣減兩倍的工資含量。企業(yè)上利銳計(jì)劃指標(biāo)沒(méi)完成,要扣減新增工資的30%。水泥熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗和水泥綜合電耗,每一項(xiàng)超過(guò)計(jì)劃1%扣減工資含量0.2%;因工傷事故造成死亡,每發(fā)生一次扣減當(dāng)月工資含量0.5-1%。 六、其它 (一)企業(yè)試行本辦法,按第二步利改稅核定的比例計(jì)算的核入工資總額基數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)基金,可以進(jìn)入成本。同時(shí),取消稅后留利中的獎(jiǎng)勵(lì)基金,并相應(yīng)調(diào)整企業(yè)留利比例。已實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的企業(yè),也以此辦法的數(shù)據(jù)為依據(jù)核定工資總額基數(shù)。 (二)實(shí)行本辦法的企業(yè)都要在開(kāi)戶銀行設(shè)立工資基金專戶。以前年度滾存的獎(jiǎng)勵(lì)基金,不能計(jì)入成本,轉(zhuǎn)入企業(yè)工資增長(zhǎng)基金專項(xiàng)儲(chǔ)存,做為企業(yè)工資和發(fā)放獎(jiǎng)金的資金來(lái)源。企業(yè)職工工資隨銷(xiāo)售量提高而增加的部分,當(dāng)年按月(季)累計(jì)預(yù)提,計(jì)入成本,年終結(jié)算,按月(季)累計(jì)預(yù)提數(shù)應(yīng)按當(dāng)月(季)累計(jì)的實(shí)際銷(xiāo)售量計(jì)算,并留有余地,使用數(shù)不能大于預(yù)提數(shù)的80%,節(jié)余的工資額允放跨年度使用,以豐補(bǔ)歉。 (三)實(shí)行本辦法的水泥生產(chǎn)企業(yè),應(yīng)按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)〖1985〗87號(hào))繳納工資調(diào)節(jié)稅。 水泥標(biāo)準(zhǔn)噸折算系數(shù)--------------------------- 品 名 |標(biāo) 號(hào) |折算系數(shù)----------|--------|------- 硅酸鹽水泥 |625R |1.42 |625 |1.4 |525R |1.32 |525 |1.3 |425R |1.22 |425 |1.2 普通硅酸鹽水泥|625R |1.22 |625 |1.2 |525R |1.12 |525 |1.1 |425R |1.02 |425 |1. |325 |0.9礦渣、粉煤灰、火山 |525R |0.92灰硅酸鹽水泥 |525 |0.9 |425R |0.82礦渣、粉煤灰 |425 |0.8火山灰硅酸鹽水泥 |325 |0.7 |275 |0.65普通大壩水泥 |525 |1.2 |425 |1.1礦渣大壩水泥 |425 |1.--------------------------- 水泥標(biāo)準(zhǔn)噸折算系數(shù)--------------------------- 品 名 | 標(biāo) 號(hào) |折算系數(shù)------------|------|------- | 325 | 0.9鋁酸鹽自應(yīng)力水泥 | | 1.6快硬硅酸鹽水泥 | 425 | 1.4 | 325 | 1.35 | 325 | 1.3抗硫酸水泥 | 425 | 1.25 | 325 | 1.15高鋁水泥 | 525 | 1.8 | 425 | 1.7膨脹水泥 | | 1.5油井水泥 | 75℃ | 1.3 | 85℃ | 1.4 | 95℃ | 1.5 |G級(jí)高抗硫 | 1.7 |G級(jí)中抗硫 | 1.6 | A級(jí) | 1.5 | H級(jí) | 1.5出口五羊牌水泥 | 525 | 1.35白色硅酸鹽水泥 | 一級(jí) | 2.0 | 二級(jí) | 1.9 | 三級(jí) | 1.8 | 四級(jí) | 1.6---------------------------
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